HCMSolutions - Tiny Coens

Toen mij werd gevraagd een stukje te schrijven voor de PIT! nieuwsbrief wist ik direct waar ik over wilde schrijven. Het spanningsveld dat kan optreden bij het accepteren van meerdere opdrachten.

Op dit moment doe ik twee opdrachten via PIT. Enerzijds is het fantastisch om in twee organisaties te mogen werken en mijn expertise in te brengen. Anderzijds is het veel schakelen en plannen: wat ik wanneer zal en kan doen. Ik wil natuurlijk geen van beide opdrachtgevers te kort doen. Daarbij speelt dan ook nog dat ik via mijn netwerk ook nog een paar kleine opdrachten tussendoor wil doen. Maar ja, dit is wat ik voor ogen had toen ik twee jaar geleden als ZZPér ben begonnen. Dus, gewoon hard werken is nu mijn motto!

De eerste opdracht is bij een Gerechtsdeurwaarder waar de HR afdeling moet worden geprofessionaliseerd met als doel voorbereid te zijn op veranderingen in de organisatie. De HR manager staat open voor advies en ideeën. De samenwerking verloopt plezierig en biedt alle ruimte om haar te begeleiden in haar persoonlijke groei. Deze opdracht vergt twee dagen per week en ik ben hier ook op locatie. Een uitdagende klus die ik met veel plezier uitoefen.

De tweede opdracht is bij een makelaarsorganisatie waar een nieuwe beloningsstructuur moet worden ontwikkeld en geïmplementeerd. Het beschrijven en wegen van een aantal functies is een van de voorbereidingen die we hiervoor moeten doen. Bij het interviewen van 7 medewerkers was een van de consultants van PIT! er de hele dag bij en heeft de eerste uitwerking van de functiebeschrijvingen gedaan. Een zeer welkome en goede ondersteuning!
Nu begin ik met het uitwerken van de eerste aanzet voor de nieuwe beloningsstructuur. Dit is creatief werk en vergt enige tijd. Het directie-team echter heeft haast en wil graag dat per 1 januari 2009 de nieuwe beloningsstructuur kan worden geïmplementeerd. Dat is razend snel! Idealiter zou ik hier full-time aan willen werken maar mede door de andere opdracht is dat niet haalbaar.

Gelukkig is het altijd mogelijk om met consultants van PiT! te overleggen en zij bieden fantastische ondersteuning, een echte “hulplijn”. Eerlijk, snel en vakkundig. Door deze plezierige en professionele samenwerking ervaar ik het als bijzonder plezierig om opdrachten te mogen doen voor PIT! Ik vertrouw er dan ook op ook in de toekomst samen te kunnen blijven werken en uitdagende opdrachten te mogen uitvoeren voor PIT! HR Specialists.

Tiny Coens